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求人詳細

クボタ/新規事業&業務改革企画

正社員
JOB ID : 14464
職種
生産/品質管理
給与(時給・年収)
日本円
年収600万円~850万円
勤務エリア
大阪府
業務内容

求人会社:株式会社クボタ
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
部としては、事業方針の展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。
課としては、事業部の中長期計画および方針の策定、新規事業企画、新機種開発事務局、各種プロジェクト事務局、各部門の中長期計画および方針立案のサポート、業務効率化の企画・推進、等を担っています。
【具体的な仕事内容】
①IoTツール(テレマティクス、等)を活用した新規事業・ソリューションサービスの企画推進
②同上のツールにより取得したビックデータを活用した事業運営の企画推進
③各種プロジェクトの運営事務局業務
【仕事の進め方】
ーーー流れーーー
担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司であるグループ長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めてグループ長がサポートして一緒に業務を行うなります。
また、グループ長以外にも相談できる若いグループメンバーが多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。
ーーー働くスタイルーーー
若いグループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。テレワーク可。
ーーー教育ーーー
まずは事業の内容を理解してもらうために、導入教育を行い基礎知識を身に付けて頂いてから担当業務に従事頂きます。
【現在の課題と目指す姿】
課題①:製品(モノ)だけでなくソリューション(コト)ビジネスでの差別化による競争力向上
課題②:IoT・デジタルツールにより収集したビックデータを活用した事業運営
課題③:製品開発を中心とした事業運営プロセス改革
目まぐるしく変化する社会情勢の中で、持続的な事業成長を実現する為にIoT・デジタルツールを中心とした新しい技術を活用した事業運営への変革とグローバル運営の加速を目指しています。
【入社後のキャリアパス】
概ね3年程度で主担当として回せるようになることを期待します。また、能力・適性により部内他グループやマーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。
【募集背景】
ソリューションを始めとした新規事業を企画する力を持った人材、及び事業運営をダイナミックに変革していくチャレンジ精神に溢れた人材が必要な為。また、他の業界での勤務経験をもった視野の広い人材を採用し意見を取り入れることで柔軟な発想を持った組織集団へと昇華していきたいと考え募集しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています(Off-Highway Research社調べ)。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録(3117億円、2019年12月期)、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。
その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。

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UNIT: AGT


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求人概要

お薦めポイント

超急募/未経験OK・歓迎/ブランクOK/既卒・第2新卒OK/正社員登用あり/OA不要/ママさん活躍/ミドル・シニア活躍/10時~/残業なし/残業10時間以内/人気のゲーム・WEB・エンタメ企業/ファッション業界/芸能・音楽/官公庁関連/駅から徒歩5分以内/服装自由/電話対応なし/上場企業

活かせる経験・スキル

求める経験・スキル

【学歴】大学卒以上

【語学】必須:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上

※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語、中国語が得意な方を歓迎いたします。

【必須】

ーーー経験・知識ーーー

・業務効率化・改善の企画、プロジェクトマネジメントの経験

ーーー求める人物像ーーー

・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジのできる方

・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性があるため)

【歓迎】

ーーー経験・知識ーーー

・新規事業企画、部門横断プロジェクトをリーダーとして推進した経験

・デジタルツール、ITツールを活用した業務効率化の経験

条件・福利厚生等

募集人数

1

給与(詳細)

年収 4,500,000 円 - 8,500,000円
【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

雇用形態

正社員

勤務地詳細

※非公開

勤務曜日・休暇

年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

勤務時間

8:30~17:00(休憩45分)

福利厚生

退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
ファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

応募条件

応募資格

求める経験・スキル

【学歴】大学卒以上

【語学】必須:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
※日本語母国語レベル※
※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語、中国語が得意な方を歓迎いたします。

【必須】

ーーー経験・知識ーーー

・業務効率化・改善の企画、プロジェクトマネジメントの経験

ーーー求める人物像ーーー

・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジのできる方

・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性があるため)

【歓迎】

ーーー経験・知識ーーー

・新規事業企画、部門横断プロジェクトをリーダーとして推進した経験

・デジタルツール、ITツールを活用した業務効率化の経験

条件・福利厚生等

日本語レベル

ネイティブ

中国語レベル

上級(ビジネスレベルの会話、読み書き)
※非公開
  • 会社住所
  • ※非公開
  • 業種
  • 機械・自動車・輸送機器メーカー
  • 会社設立日
  • 1890年
  • 資本金
  • 84,000,000万円
  • 売上高
  • 175,000,000万円
  • 従業員数
  • 40000人
事業内容・特徴

「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスの小型産業用ディーゼルエンジンなど内燃機器が好調。
農業機械については、新興国向け海外市場が活況。
特に○○が中国で6割、タイで8割のシェアを誇り、設計思想段階から現地ニーズを取り入れた製品開発・サービス拡大に取り組んでいます。
社風は穏やかな人柄の社員が多く、風通しが良く、技術者をじっくりと育てる風土がり、「定年まで同社で」と言われるほど定着率が抜群の企業。
また、グローバル展開を積極的にしていることから、海外で活躍できるフィールドがあります。


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