採用人事＿リーダー候補

【業務内容】
まずは、中途採用活動全般をご担当いただきます。

＜具体的な業務例＞
■採用
ー各部署への人材要件ヒアリングと求人作成
ー人材紹介会社との調整
ーダイレクトリクルーティングの運用、新規開拓
ー書類選考/面接/内定後フォローなどの応募者管理
※その他、新しい採用手法の検討～導入までディレクションいただける方も歓迎します。

その後はご自身のスキルや経験に合わせて、幅広くバックオフィスの業務に関わっていただきます。

■バックオフィス
－入退社対応
－給与計算
－勤怠管理
－社会保険の手続き
－社内規定の見直し
－社内イベントの企画
－研修制度の立案　等

【このポジションのやりがい】
設立から９年目のベンチャー企業である当社。
現在事業が成熟してきており、今まさに大きな変化の時を迎えようとしています。
新しい会社の体制を支える人材の採用に携わることで、
ご自身の会社への貢献を実感することが出来ます。

現在採用担当者は1名体制且つ代表との距離が非常に近いポジションのため、
裁量を持ち、自由に採用活動を行う事が出来ます。
また、総務業務を行う事によって、部署をまたいだ全社員とのコミュニケーションが取れることも、このポジションの魅力です。

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UNIT: AGT