中国企業の日本進出に関わる！クロスボーダー新規事業責担当者を募集！！

【Nintのクロスボーダ事業の特徴・やりがい】
・日中の経営直下のクロスボーダー事業の立ち上げフェーズ?拡大への参画
・日中グループ共同で展開する事業・チームであるクロスボーダー事業の少数精鋭メンバーとして携わっていただけます。

・英語(ビジネスレベル)　
・代理店営業、アライアンスの経験、
・中国以外のアジア圏でのビジネス経験
・BIツールの使用経験（Tableauなど）

書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(マネージャー or 取締役)→最終オフライン面接(マネージャー・取締役)→内定

〒160-6137 東京都新宿区西新宿８丁目１７?１ 住友不動産新宿グランドタワ 37F

勤務曜日：月、火、水、木、金
休暇　　：土、日　

・フレックスタイム制（コアタイム：12～16時）
　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。
・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

【福利厚生】
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇
・年間休日125日
・有給（半年後から付与）
・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

【制度/イベント/設備】
・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
・在宅勤務手当（月2000円）
・父の日・母の日・こどもの日プレゼント
・フレックス制度あり
・部活動制度
・サポーター制度
・部門交流費補助
・オフィスフリードリンク
・オフィスグリコ設置
・おやつ提供
・PC選択（Mac/Windows）
・ストレングスファインダー実施
・シャッフルランチ（Q1回）
・他組織定例参加
・半期会、忘年会
・月例会（月1回）

【育児/健康サポート】
・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）
・育児介護休業
・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス
・抗原検査の受検費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
・有給付与前の病気看護特別休暇

【スキルアップサポート】
・可能性探索制度
・社内図書制度
・勉強会や講座受講の会社負担

・言語力：下記いずれかに当てはまる方
　日本語(ネイティブレベル)、中国語（ビジネスレベル)　 　
　日本語(ビジネスレベル)、中国語（ネイティブレベル)
・中国ビジネス経験(EC/流通 > デジタル/IT)　>日本EC
・データ分析、データを活用した提案の経験
以下いずれかのご経験がある方
・マーケティングリサーチ・調査会社での提案営業経験者
・メーカーやコンサルティング会社、広告会社等の営業・コンサルタント経験者で、マーケティングの知見・知識があり、マーケティングリサーチを活用する提案営業に興味がある方