戦略人事：リーダークラス（大阪／東京）【I-ne CULTURE BASE室(人事)】

・労働関連法令や労働市場、競合他社の動向を熟知し、各種制度・施策の企画立案・実行・定着を通じて得られる、HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成
・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じて、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていけること
・グローバル展開、事業拡大という新たなステージ迎える中、ダイナミックな変革に携われること
・特にグローバル展開では、組織立ち上げにおいて幅広く人事労務領域全般の経験が可能

・ベンチャー企業、グローバル企業での成長、事業拡大ステージでの人事労務のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・海外現地法人の制度や規程などの設計
・ビジネスレベルの英語・中国語
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）

・土、日、祝日（年間休日120日以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇　
・看護休暇　
・リフレッシュ休暇（5日）

・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
・フレックス勤務有（コアタイム11：00～16：00）?

・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費別途支給
・扶養手当（規定有）
・産休／育休制度
・社内販売割引制度　
・健康にまつわる支給あり（ジム、マッサージ等）
・副業OK　
　※申請必須（競業及び、二重就労禁止）
　※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
・表彰制度
・philosophy浸透の施策
・部署独自の育成の仕組み構築中
　└ダイレクトマーケター育成講座の実施
　└eラーニングアカウント導入　等

事業会社にて、以下いずれかの実務経験が4年以上あること
・人事制度企画
・組織開発
・労務管理全般の運用構築またはマネジメント
・従業員育成体制の整備、研修の運用　
・海外人事労務制度（運用・構築）

または、

組織人事コンサルティング業務の経験が4年以上あること