国内・アジアのグループ会社管理/支援担当（チームマネージャー候補）

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・英語やアジア圏の言語（中国語、韓国語など）ができると尚望ましい
・監査法人出身者
・コンセプチュアルスキルを有している方

完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、
夏季休日5日（一定期間に自由取得）、
冬季休日3日、特別休日2日、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇等　
※年間休日数130日（2022年度）

フレックスタイム制　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
※コアタイム10時30分～15時30分
※フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
カラフルポイント（カフェテリアプラン）、財形貯蓄制度、
慶弔金、契約保養所、退職金制度、社内融資、確定拠出型年金制度（選択制DC）、副業制度、他
※カラフルポイント
会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。
【研修制度】
セガサミーカレッジ
技術交流会　
海外留学支援制度　
eラーニングシステム　

■経験、テクニカルスキル
・子会社管理の実務経験（3年以上）※主任・係長レベルの経験者
　※経験範囲が、人事、総務、法務、経理といった個別分野のみでも可
・アカウンティングに関する知識（状態の良しあしを会計に基づいて判断できる、一般的な分析指標に関する理解がある）
・ドキュメント作成能力（説明資料、報告書、稟議書作成など）
・一般的なPCスキル（WindowsPC,Microsoft Office365アプリが使える）

■ヒューマンスキル
・フットワークよく動ける方（出張など、業務で外に出ることが苦にならない）