・プレイヤー体験を優先したゲームコミュニティの短期・中長期的な戦略を策定し、プレイヤーのエンゲージメントとリテンション効果を向上させるためのアクションを計画する
・海外本社と共同で日本におけるソーシャルメディアとコンテンツリリーススケジュールを管理し、相互のコラボレーションなど一貫したグローバルコミュニティ体験を創出する。
・ブランディングチームと共同でオンライン・オフラインイベントを企画・実行し、日本におけるプレイヤーエンゲージメントの向上とより高いプレイヤー体験を提供する。
・日本のコミュニティグループを管理し、より良いオピニオンリーダー、ファン、モデレータ、クリエイターなどを発掘、育成、関係構築する。
・炎上リスクを管理し、より効果的なリスクヘッジのプロセスを構築する。モデレーターチームとも協力し、健全なコミュニティ環境を提供・維持できるようにサポートを行う。コミュニティ内にて、潜在的な炎上リスクを予測し、本部及びプロジェクトチームとコミュニケーションをとり、迅速に対応する。
・チームメンバーのマネジメントを通じて、個々を育成し、チーム力を高めるとともに優秀な人材の採用をすることで、より強固なローカルチームを構築する。
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UNIT: TNJ
お薦めポイント
・柔軟性があり、自主性と個性を大事にしている会社です。
・福利厚生も充実。社内の雰囲気も凄くフラットな環境です。
・ゲーム、アニメ、マンガ等が好きなメンバーが集まっています。
・日本国内でもユーザー数が伸び、急成長している会社です。
受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
活かせる経験・スキル
・ビジネスレベル以上の中国語、もしくは英語能力
募集人数
選考プロセス
書類選考→実技試験→面接1~5回程度→内定
※状況やポジションによって異なります。
雇用形態
勤務地詳細
"東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー19階
勤務曜日・休暇
勤務曜日:月、火、水、木、金、
休暇 :土、日
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
休憩:1時間
※現在コロナの影響によりオフピーク運動のため、11:00~20:00にて勤務を致します。
福利厚生
■昇給年1回(4月または11月)※入社時期による
■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(5万円まで/月)
■社員旅行(これまでには、沖縄や北海道へ。)
■服装・髪型自由
その他社員の方のための良好な環境整備に力を入れています。
※室内完全禁煙(喫煙の際は外でお願いしています)"
応募資格
・グローバル展開している大規模なゲームコミュニティの管理、パブリッシング、またはSNSマーケティング経験(いずれか7年以上)。
・日本のコミュニティ文化への深い理解と運営経験。
・主要なSNSのメカニズム・アルゴリズムを理解し、ユーザー属性を把握している方。
・多くのベンダーとやりとりをし、それぞれのプロジェクトに適したリソースを提案した経験。
・開発チームの意図や要求を理解し、かつ常に業界のトレンドにアンテナを張り、チームに適切な情報を提供できる方。
・ゲームメディア、SNSなどでのライティング経験を持っている方。
・CMS、ウェブサイト作成、SEO、イベント運営の経験があり、問題提起、解決できる方。
・美術作品・技術への基本的な理解、またアジャイルプロジェクトの管理経験
日本語レベル
中国語レベル
中国発大手ゲーム会社