某大手旅行業、飲食業向けのWebサイト構築PJTに参画して頂きます。
誰もが知っている大規模Webサービスの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。
担当工程は設計~製造~システムテスト~運用までとなります。
育成体制がしっかりと整っているため、技術力の向上はもちろん、PL、PMを目指す方にも非常に良い環境です。
PJT体制:PL5名、メンバー15~20 名程度。
└コミュニケーション量は多めです。
研修後はリモートワーク中心となります。
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。
※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします。
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UNIT: TNJ
お薦めポイント
・大手企業ならではの手厚いフォロー体制が整っています。
・グローバルな環境で働くことができます。
受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
活かせる経験・スキル
・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない
・英語や中国語スキル(社内には多数外国籍の方が在籍しているため、社内コミュニケーションでいかせます。)
募集人数
選考プロセス
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験:無
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
雇用形態
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
勤務曜日:月、火、水、木、金
年間休日 124日超(2022年度)有給休暇 10~20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは
年6回まで。
残業時間
残業20時間以上
福利厚生
年間休日 124日超(2022年度)有給休暇 10~20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率90.0%/産休・育休取得率100%※男性
取得実績あり
健康保険 有 厚生年金 有
雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当、地域手当、交通費支給(規定あり)、
社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害
見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動
/クラブ活動支援制度、PALMS(PERSOLグルー
プ共通e-Learning研修システム
応募資格
・Web系の開発経験約5年(言語不問ですがJAVA、PHP、React、JavaScriptだと尚可)
・複雑なSQLでも作成することができる
・フレームワークを理解しており、活用することができる
・開発に必要な環境構築ができる
・生産性や品質についての知識がある
・上昇志向がある
日本語レベル
中国語レベル
自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援