スマートファクトリー。それはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、
工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当して頂きます。
ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けて頂きます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は東海エリアの大手メーカーにて就業して頂きます。
【想定業務】
・各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種製造メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種製造メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指して頂きます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果
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UNIT: TNJ
お薦めポイント
・技術正社員が75%以上/大手メーカー就業率85%/「配属率:97%」を維持!※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数:約1700社/年間案件数:約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間:15.8h/有給取得率:90%)※2020年度全社平均
受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
活かせる経験・スキル
【経験者】
・生技経験 3年以上
(ライン構築、設備設計、工程設計)
募集人数
選考プロセス
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験:無
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
雇用形態
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
勤務曜日:月、火、水、木、金
年間休日 124日超(2022年度)有給休暇 10~20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは
年6回まで。
残業時間
残業20時間以上
福利厚生
年間休日 124日超(2022年度)有給休暇 10~20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率90.0%/産休・育休取得率100%※男性
取得実績あり
健康保険 有 厚生年金 有
雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当、地域手当、交通費支給(規定あり)、
社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害
見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動
/クラブ活動支援制度、PALMS(PERSOLグルー
プ共通e-Learning研修システム
応募資格
【未経験者】
・工場勤務2年以上
(品証、ライン、保全)
・Excel知識
(四則演算、グラフ作成)
日本語レベル
中国語レベル
自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援