配属先によって職務内容の詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
### ◼️ 具体的な業務の例
- ウェブアプリケーション開発
- 開発関連:実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
- 問い合わせ対応:仕様確認、不具合調査など
- 仕様検討:チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
- プロジェクト進行:多くの場合Scrumをフレームワークとして利用しているため、各種Scrumイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
- 採用活動
- 面談・面接等の選考への参加
- テックブログや登壇などの発信活動
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UNIT: AGT
お薦めポイント
育児と両立しながらキャリアを発展させられる短時間勤務制度。フルリモートワーク可能、コアタイムなし。小学校卒業まで育児短時間勤務選択可、出生準備休暇(男女とも5日)、育児環境補助(10万円)。複数プロダクトで様々なフェーズの開発経験。職能横断的チーム、全社的改善提案も自由に行える風通しの良い環境。
受動喫煙防止措置対策:適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
活かせる経験・スキル
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)
・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
募集人数
選考プロセス
書類選考
(カジュアル面談)
1次面接(担当:エンジニア2名)
最終面接(担当:ダイレクター+エンジニアリングマネージャー)
リファレンスチェック
雇用形態
雇用形態(詳細)
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
勤務時間
1日あたりの所定時間を6h/6.5h/7h/7.5hのいずれかから選択
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00から22:00)
残業時間
その他
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福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児短時間勤務(お子さまが小学校を卒業する年の3月31日まで選択可能)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能)
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・Smart相談室の利用(グループ会社)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
応募資格
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません)
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験
・ミッションとバリューに共感できる人
英語レベル
人事労務管理システムの企画・開発・運営・販売を行う企業。2030年までに全社売上1,000億円を目指し、爆発的な成長を目指している。パートナービジネスを通じた事業拡大に注力しており、既存パートナーの深耕と新規開拓を推進している。