募集背景
当社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は、事業の生命線となっています。
現在、グループ全体で約1,700名の従業員のうち、テクノロジー職は約20%を占めていますが、さらなる拡大が必要となっています。
本ポジションは、単に媒体を運用するだけでなく、エンジニアと対等に技術要件を議論し、VPoEやCTOと共にエンジニアの組織作りから〜ブランディングまで行う役割をお任せできる方を探しております。
仕事概要
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
各プロダクトの技術スタック(Python, Go, TypeScript, AWS等)を深く理解し、エンジニア組織の責任者と共に最適な採用戦略の策定と要件定義
ダイレクトリクルーティング
リファラル採用の促進
テックイベントや勉強会の企画・運営
エンジニア組織の魅力を外部に発信するため、テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等の技術広報(DevRel)の推進、企画、運営
今後、米国、中国、タイ、マレーシアなど、海外拠点のエンジニア採用に向けた英語での採用活動やグローバル組織の設計にも関与していただく想定です。
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UNIT: AGT
お薦めポイント
グローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」でエンジニアを中心としたテクノロジー人材の採用を担当
受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
活かせる経験・スキル
転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験
弊社と同規模での中途採用業務経験
組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験
募集人数
雇用形態
雇用形態(詳細)
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
■休日
完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)
勤務時間
月~日曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
■休日 個人シフト制による完全週休2日制
(毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする)
残業時間
その他
決まってない
福利厚生
・住宅手当(半径3キロ圏内2万または3万円の支給)
・資格手当
・家族手当
・子育て補助制度
・オフィスマッサージ
・在宅ワーク制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・レディース休暇(生理休暇)
・妊婦休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・積み立て休暇
・入社時特別休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
・特別休暇
・自己研鑽制度
・PC等の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・GA JAM(ランチ)
・GA Circle(部活)
応募資格
エンジニアの採用実務経験2年以上
エンジニアリング、プログラミング、またはモダンな技術スタックに対する深い知見と学習意欲をお持ちの方
日本語レベル
中国語レベル
【事業内容】
・ アプリ開発(不動産)
・ 不動産業務のコンサルティングツールの開発
・ 施工管理サービス(クラウド)