【本ポジション募集のきっかけ】
現在、当社のアライアンス組織は大きな転換期にあります。これまではダイレクト広告を中心とした集客に依存してきましたが、今後の持続的な成長のため、法人提携チャネルを「第二の新規媒体」として確立することが急務となっています 。
現状の課題として、少人数でありながら「法人営業」から「セミナー企画・運用」、さらには「他部門との調整」まで業務範囲が極めて広く、リソースが分散している点が挙げられます 。また、KPIの可視化や顧客管理が複数部署に跨っているため、戦略的な新規開拓に課題を感じています 。
【ミッション】
上記課題を打破し、「マーケティングの力でアライアンスを再定義し、組織的な仕組みを構築する」こと。これが今回採用する責任者候補に期待される最大のミッションです。
【業務内容】
本ポジションでは、単なる提携先の開拓に留まらず、以下の2点を軸に事業をリードしていただきます。
- 外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結
- マーケティング戦略の立案と実行
- パートナー企業への提案・交渉経験
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・法人チャネルの確立：
転職エージェントや既存顧客との人脈を活かし、企業の福利厚生や金融教育を切り口とした「社員向けセミナー」を標準パッケージ化します。
これにより、広告費に依存しない安定的なリード創出スキームを確立します。
・組織間シナジーの最大化：
営業現場（アセットプランナー）とマーケティング部門の橋渡しを行います。各職能がKPIとターゲット（ICP）を共有し、最小の工数で最大の成果を狙う体制を構築します。
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UNIT: AGT
お薦めポイント
マーケティングの力でアライアンスを再定義し、組織的な仕組みを構築する
受動喫煙防止措置対策：屋内禁煙
活かせる経験・スキル
・toB/toC領域における、広告・プロモーションを活用した新規顧客獲得経験
募集人数
雇用形態
雇用形態(詳細)
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
■休日
完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
勤務時間
月～日曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
■休日 個人シフト制による完全週休2日制
（毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする）
残業時間
その他
決まってない
福利厚生
・住宅手当（半径3キロ圏内2万または3万円の支給）
・資格手当
・家族手当
・子育て補助制度
・オフィスマッサージ
・在宅ワーク制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・レディース休暇(生理休暇)
・妊婦休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・積み立て休暇
・入社時特別休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
・特別休暇
・自己研鑽制度
・PC等の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
応募資格
・5年以上のセールスマーケティング業務経験（クライアントマーケティング）
・企画要件設計および実行ディレクション経験
・オンライン・オフライン横断の販促マーケティング戦略の全体設計から実行までの実務経験
- 外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結
- マーケティング戦略の立案と実行
- パートナー企業への提案・交渉経験
日本語レベル
中国語レベル
【事業内容】
・ アプリ開発（不動産）
・ 不動産業務のコンサルティングツールの開発
・ 施工管理サービス（クラウド）
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