【組織について】
同社のコンテンツ部コミック編集チームは、
「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、
累計ユーザー数1,000万人を超えるプラットフォーム等を起点としたオリジナルコミックの創出を担う部門です。
自社レーベルにおいて、ジャンルを問わず良質な作品を世に送り出し、作家と読者の架け橋となることを目指しています。
電子コミック編集長候補は、編集部門のマネジメントを担いながら、
ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。
作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。
編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。
【募集背景】
電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。
現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、
次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、
ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。
特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。
【業務内容】
自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成
新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定
プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案
制作スケジュールの管理および進行管理
販売促進施策の企画立案・実行(SNSや動画プロモーション含む)
編集メンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成)
社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整
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UNIT: AGT
お薦めポイント
裁量の大きさとスピード感:
少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。
1,000万人基盤の活用:
国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、
自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
組織づくりへの参画:
プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、
編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。
受動喫煙防止措置対策:なし
活かせる経験・スキル
漫画編集部における編集長、副編集長、またはデスク等のマネジメント経験
0→1でのオリジナル漫画立ち上げおよびヒット創出の経験
紙媒体(雑誌・単行本など)での編集・制作経験
メディアミックス展開を見据えた作品担当、または戦略実行の経験
募集人数
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談
雇用形態
雇用形態(詳細)
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
勤務時間
固定時間制(1日標準労働時間:7時間)
※始業10:00 終業18:00 休憩1時間
残業時間
残業20時間以内
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福利厚生
交通費支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 その他
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
応募資格
漫画業界での編集実務経験(企画立案から制作、校了までの一連の経験)
新人作家の発掘および育成に携わった経験
社内外のステークホルダーとの円滑な連携・調整(折衝)経験
チームマネジメントの経験
インターネット関連事業
コンテンツ制作事業