人事・採用リーダー候補

「経営に近い距離」で組織を作る GM直下のポジションであり、決裁者と直接対話しながらスピーディーに施策を実行できます。
グローバル＆多角化する事業環境 東京オフィスには外国籍メンバーが多く所属。海外拠点との連携も日常的に行われているという多様性あふれる環境です。
キャリアパスの広がり 現在はまだ人事専任メンバーは不在であるため、実績次第で将来の「人事マネージャー」や、事業成長を人・組織面から支える「HRBP」へのキャリアアップの可能性など、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。

受動喫煙防止措置対策：屋内禁煙

・採用実務・人材営業の経験
中途・新卒・インターン採用、エージェントコントロールやダイレクトリクルーティングなど、事業会社人事または人材紹介（RA/CA）での経験を即戦力として活かせる。
・変化の大きい環境での主体的な業務推進経験
ベンチャー／スタートアップなどで、決まった型がない中でも自ら考え、関係者を巻き込みながら業務を進めてきた経験。
・多様な関係者と連携するコミュニケーション力
GM・現場・外部エージェント・外国籍メンバーなど、立場や文化の異なる相手と調整・折衝してきた経験（中国語力やグローバル対応経験があれば尚可）。

●適性検査［1］（職種適性：10分程度）
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●面接2～3回（1次面接はオンライン、2次以降対面を想定）
適性検査［2］（論理的思考力 対面面接と同日にて実施が多いです。６０分程度）
職種によっては、応募職種に応じた課題に取り組んで頂きます。
※状況により面接回数やプロセスの順序に変更が生じる可能性があります。

年間休日125日以上
完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

9:30 ～ 18:30（休憩1時間）
■時間外労働（残業）：有

その他
‐

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■勤務評価に応じてリモートワーク可能
■住宅・社宅手当：地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給！
■時短勤務制度
■服装自由
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。海外旅行では観光も楽しみつつ、現地の市場ニーズ等の調査もできます（直近では、社員旅行兼海外視察でバンコクに行ってきました！）
■ランチMTG制度：1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。

■必須スキル・経験
事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA/CAの両面型経験（目安2年以上）
ベンチャー/スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド
基本的なPCスキル（Excel, PPT等）
トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績
■歓迎スキル
人事制度の構築・運用経験
日常会話レベル以上の中国語力（社内に多国籍メンバーが多いため）
化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心