グローバルに事業を展開する企業での、HR(ヒューマンリソース)部門における採用業務全般をお任せします。
・採用活動: 営業部門など各部署からの採用ニーズのヒアリング、採用戦略の立案・実行。
・採用チャネル管理: 日本国内の採用チャネルの選定・運用。
・選考プロセス: 書類選考、面接調整、内定者フォローなど、一連の選考プロセス管理。
・データ管理: 採用データの集計、可視化、及び定期的な業務報告資料作成(Excel、PowerPoint使用)。
・社内連携: 採用進捗に関する社内各部署とのコミュニケーション・調整。
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UNIT: TMP
お薦めポイント
・中華系大手企業!
・急成長中の日本法人!
・超有名ECサイトとの提携、自社の輸送機によりビジネスチャンス拡大中!
・語学(中国語・英語)活かせる環境!
受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
特記事項:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
活かせる経験・スキル
コミュニケーション能力: 部署横断的な調整経験
マインド: 目標達成に向けた責任感と自発的な行動力
思考力: 業務上の変更に柔軟に対応できる力
配属部署
HR
募集人数
雇用形態
雇用形態(詳細)
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
就業時間 :月曜日~金曜日、9時~18時(1日8時間)
休憩原則 :1時間
勤務時間
就業時間 :月曜日~金曜日、9時~18時(1日8時間)
休憩原則 :1時間
残業時間
残業20時間以内
応募資格
・中国語:ビジネスレベル
・日本語:ビジネスレベル
・実務経験: 1年以上の採用関連業務経験
・日本市場の理解: 日本国内の採用チャネル、採用習慣、労働基準に関する基本的な知識
・PCスキル: Excel、Word、PowerPointの熟練した操作能力(データ集計・可視化、資料作成)
日本語レベル
中国語レベル
当社は中国大手の物流会社です。経営範囲は中国国内だけではなく、香港、マカオ、台湾、米国、シンガポール、
韓国、マレーシア、日本、タイ、ベトナム、オーストラリアにおいてもサービスを展開しております。
中国国内及び海外に、約29万人の従業員を雇用し、
1.2万台の車輛を持ち、46機の航空機と9,100ヶ所のサービス拠点を有しているグローバル企業です。