健康推進担当(産業保健)(名古屋)／人事本部_21211299

もっと裁量が欲しいなどのマインドがある方にはおすすめ！

受動喫煙防止措置対策：屋内禁煙

【歓迎要件】
・会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
・健康経営優良法人の申請・調査票対応の経験

勤務曜日：月、火、水、木、金
休暇　　：土、日　

年間休日120日
週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）
　　　　　以降は毎年10月1日に付与。
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）

残業20時間以上
30時間

■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　家族手当、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、
　　　　　　　 深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、
管理監督者手当、資格手当
■交通費　 ：　 給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可

■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
　　　　　　　表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
　　　　　　 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
　　　　　　　社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
　　　　　　　費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）
　　　　　　　国内：単身50,000円～150,000円
　　　　　　　家族帯同150,000円～400,000円
　　　 　　　　※金額は距離に準ずる
　　　　　　　海外：応相談

【必須要件】
・企業における産業保健業務の実務経験（３年以上）
・労働安全衛生法の基本的知識および実務での対応経験
・Excel等を用いたデータ分析（クロス集計・可視化）の実務経験