新ブランドの直営店舗のSV業務
【具体的な業務内容】
(1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発
(2)店長、現場スタッフの教育、育成
(3)エリア分析に基づいた売上拡大施策を立案、実行
(4)エリア内店舗の運営方針、戦略の策定
(5)予実管理業務
(6)店頭での接客販売業務
【今後のキャリア】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、エリアごとのSVを統括し育成する業務をお願いできればと思います。
直営店舗が増えてきた場合、エリアごとにSVを配置し、エリア売上拡大戦略を立案していきます。
各エリアのSVを束ね、育成することで強固な店舗運営に携わってもらいたいと思います。
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UNIT: AGT
お薦めポイント
新ブランドの直営店舗運営にSVとして携わり、店舗戦略からスタッフ育成まで幅広く関わりながらキャリアアップを目指せる点が魅力です。
活かせる経験・スキル
【歓迎要件】
・館との交渉や折衝の経験
・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験
募集人数
雇用形態
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
勤務時間
08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
福利厚生
■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ： 家族手当、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、
深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、
管理監督者手当、資格手当
■交通費 ： 給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■その他：社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
応募資格
【必須要件】
・スーパーバイザーとしての経験
・美容やアパレルブランドでの販売経験
【企業理念】
一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる
One Shines, We shine, All shines
【事業内容】
事業ビジョンに「VITAL LIFE 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
例えば、EMSを中心とした先進的なトレーニング・ブランドや、「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣を提案するビューティーブランド等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と創出。国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルで、それぞれの商品・サービスをお届けしています。
グロース市場に上場しており、ベンチャー企業と思われがちですが、実は創業から約30年の歴史を持つ企業です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
海外事業も積極的に進展しており、ダイバーシティを尊重し、若手の挑戦を後押しする社風です。
コロナ禍以降、自宅でのセルフケアやフィットネスといった需要が増加し業績は好調。これに加えて、様々な分野での新ブランド・新製品開発や海外展開強化を積極的に行っており、事業拡大に伴う増員採用を行なっています。
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