健康推進担当(リーダー候補)(名古屋)／人事本部

もっと裁量が欲しいなどのマインドがある方にはおすすめ！

【歓迎要件】
・健康経営優良法人の認定取得、または継続に向けた評価項目実行経験
・事業会社での疾病予防施策（0次予防・1次予防）の実施経験

勤務曜日：月、火、水、木、金
休暇　　：土、日　

年間休日120日
週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）
　　　　　以降は毎年10月1日に付与。
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）

■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　家族手当、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、
　　　　　　　 深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、
管理監督者手当、資格手当
■交通費　 ：　 給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可

■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
　　　　　　　表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
　　　　　　 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
　　　　　　　社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
　　　　　　　費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）
　　　　　　　国内：単身50,000円～150,000円
　　　　　　　家族帯同150,000円～400,000円
　　　 　　　　※金額は距離に準ずる
　　　　　　　海外：応相談

【必須要件】
全国に複数の支社支店がある急成長企業にて下記のご経験がある方
　※業界・業種不問
・2名以上のチームを率いたマネジメント（人的・業務両面）
・会社制度や健康施策の企画立案
・経営層や事業責任者への説明資料作成および報告