＊＊光学部材開発品の製造技術担当者（中国語尚可）/合成ゴム・合成樹脂のリーディングカンパニー/四日市＊＊

◎当社の魅力：働きやすい環境◎
～全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境にあります。～
・日勤者の平均残業時間　20時間/月未満
・コアタイムなしのフレックス制度
・有給休暇消化率80%以上

・製造設備の導入や改造、メンテナンス等の業務に携わったご経験のある方

・語学力
　ビジネスレベルの英語力のある方、中国語能力のある方を歓迎いたします。

四日市研究センター・エッジコンピューティング研究所

年間休日122日（2022年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ11日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等

8:30～17:15
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
★コアタイムなしのフレックス制度となります。

正社員
※試用期間3ヶ月（待遇・条件に差異はありません。）
【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）前年度実績：計5か月分以上／年
＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身者）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤者／単身赴任者）
・社会保険完備
　（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等

＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等

＜施設＞
・研修施設
等

・材料開発業務や部材開発、製造技術検討に関係した経験のある方を歓迎いたします。
・メーカーにて3年以上の開発や製造技術の実務のご経験がある方
・顧客対応、量産化、品質管理の実務経験がある方