1.サプライヤーとの連携(40%):委託会社トレーナーとの連携、業務依頼、新製品発売時のトレーニング管理報告。
2.研修の提案(20%):顧客(家電量販店)との営業を通した、または直接的な連絡、研修要件と問題点の把握、研修のプランニングと実行、研修計画を月ごとに提出。研修時に出た質問への回答など
3.研修の運営(40%):エンドツーエンドの研修実施、資料の適用、研修計画-教材適用-研修実施-試験審査-研修分析-総括
4.社内eラーニングシステムの管理:社内外スタッフが利用するeラーニングシステムの管理と利用率等報告
---
UNIT: TNJ
お薦めポイント
超急募/未経験OK・歓迎/ブランクOK/既卒・第2新卒OK/正社員登用あり/OA不要/ママさん活躍/ミドル・シニア活躍/10時~/残業なし/残業10時間以内/人気のゲーム・WEB・エンタメ企業/ファッション業界/芸能・音楽/官公庁関連/駅から徒歩5分以内/服装自由/電話対応なし
受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
特記事項:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
活かせる経験・スキル
中国語・英語できれば尚可
募集人数
雇用形態
勤務地詳細
九段下駅
勤務曜日・休暇
勤務曜日:月、火、水、木、金
休暇 :土、日、祝
福利厚生
◆完全週休休暇(土日祝)
GW休/年末年始休暇
年間120日以上休日
有給休暇、育児休暇など
◆交通費支給(3万以下)
◆社会保険、年金、雇用保険加入
応募資格
業界経験:役職として以外の研修担当(メンター)経験3年以上、または役職としての研修担当(トレーナー)経験1年以上+家電量販店販売員や通信代理店勤務、エリアマネージャーとして2年以上の経験
1. 製品&能力トレーニング研修&試験の教材や資料を自分で開発・適用できる
2. エンドツーエンド研修の企画、実施、検証、分析について、自分で行うことができる
日本語レベル
《中国のソフト開発をリードするグローバル情報企業》