グローバルコンプライアンス構築・統制業務（リスクマネジメント部）

■採用背景
　ビジネスのグローバル化に伴い、人材の多様化が加速しており、
　コンプライアンス遵守に向けた仕組みの構築および教育の重要性が高まっているため。

■詳細
１．コンプライアンス遵守のための仕組みの構築
２．本社および国内外グループ関係会社における啓蒙・教育

　本社およびグループ関係会社も含めたグループコンプライアンスの
　遵守・徹底に向けた仕組みの構築および教育を担当頂きます。

■組織構成
　本部長（50代半ば/男性）　－　課長（50代前半/女性）　－　メンバー2名（60代男性/30代女性）　計4名での組織運営
　※入社頂く方はメンバー2名と並列になり、部下はつきません。
　※役職はつきませんが、待遇は管理職クラスでの採用となります。

【エージェントコメント】
■海外拠点を多数保有する同社では、現地出張をお願いすることも多々あり、
　本ポジションも御本人の志向性に応じ、現地出張をお任せします。

■商社というと古き良き風習を大事にしているのではないかと思われがちですが、
　新しい時代を生き抜くため、様々な社内改革を行っている最中であり、現在は
　一部の施策としてテレワークを推奨・推進をしています。
　（アフターコロナ後も週2日を目途にしたテレワーク制度を継続運用）

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UNIT: AGT