○商標業務担当
・商標に関する調査を行う。新商品情報を開発から入手し、他社の権利を侵害しないか調査。
・上記調査の結果を踏まえ、決定したブランド名、商品名等について適切な範囲で商標出願を行う。原則、内製で出願。
・出願後は特許庁の審査に適切に対応し、権利化。
○模倣品対策、係争担当
・模倣品や競合品に関する情報を社内外から収集し、適切な対応（web 削除、摘発、税関差止、訴訟等）を検討の上、実行。
TJID
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UNIT: AGT
お薦めポイント
・大きな裁量を持って、自ら考えた施策を実行し、運用まで出来る事。
・ブランドとしての認知度が高く、世の中に広く拡散される事。
・予算作成も自ら行い、施策実行も自らの考えで行えること。
活かせる経験・スキル
【BEST】
・知財訴訟や知財渉外業務の経験
・弁理士資格
・知的財産管理技能士検定2 級以上
・ビジネスレベルの英語、中国語
TJID
募集人数
雇用形態
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
勤務時間
08:45～17:45（実働8時間）
福利厚生
■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定 ：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
応募資格
【MUST】
・企業における知的財産業務の経験3 年以上（特許業務の経験が望ましいが、意匠や商標、知財係争、模倣品対策でも可）
【企業理念】
一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる
One Shines, We shine, All shines
【事業内容】
事業ビジョンに「VITAL LIFE 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を掲げ、
HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣を
お客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、
HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、
国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスを
お届けしています。
グロース上場企業。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。
多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
海外事業もどんどん進展し、ダイバーシティかつ若く挑戦を尊重する社風です。
コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。
加えて様々な分野での新ブランド、新製品開発、海外展開強化を積極的に行なっており、積極的な増員採用を行なっています。
TENJeeを運営する株式会社フェローシップは、一般社団法人日本青少年育成協会／HSK日本実施委員会の会員です。