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求人詳細

**【神奈川・平塚】デジタル化・DXを推進する社内SE※東証一部

正社員
JOB ID : 18762
職種
社内情報システム/EDP/MIS
給与(時給・年収)
日本円
年収450万円~650万円
勤務エリア
神奈川県その他
業務内容

基幹システムの刷新、業務系システムのデジタル化、AI導入やスマートファクトリー化など、DX推進を担当

業務系システムのデジタル化、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を2030年までに完了させる予定です。そのなかで立ち上がる数々のプロジェクトを推進していただける方を募集しています。

今後、自社工場のスマートファクトリー化(IoTや自動化)など、積極的な投資・変革を予定しており、デジタル技術を活用したプロジェクトの中核として活躍できます。

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【現在、進行している主なプロジェクト】
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■海外拠点を含む基幹システムの刷新(SAP S/4 HANAへのコンバージョン)
■データウェアハウス(DWH)の構想・設計・構築
■ネットワークインフラ基盤の刷新(インターネットVPN網の増強等)
■既存システムのクラウド化推進(AWS等へのIaaS化)
■グループウェアの刷新(Microsoft365や新規ワークフローの導入)
■機械学習によるマテリアルズ・インフォマティクス
など

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【主な業務内容】
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上記のプロジェクトでのプロジェクトマネジメント(PL/PM)や企画、要件定義、設計、実装・構築、運用設計と、さまざまなフェーズを担当していただきます。

基本的にはベンダーと協力して行いますが、ご自身でコードを書いたり、ITインフラ(ミドルウェアやネットワーク)の設計や構築を行っていただくことも。幅広い領域に携わる大変さはありますが、最上流から一貫して携われる醍醐味もあります。エンジニアとして非常に面白い仕事を担当できます。

★裁量を持って働ける
IT戦略の方針や優先順位はあるものの、各プロジェクトの進め方や技術選定など、あなたの裁量で進められることも多く、主体的なプロジェクト推進やアイデア実現が可能です。

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UNIT: AGT


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求人概要

お薦めポイント

・上場企業且つ安定性が高い企業。離職率が低い会社です。(2.5%)居心地のいいアットホームな企業です。
・設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数20.6年です。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。

活かせる経験・スキル

【学歴不問/担当したシステムやインフラの種類・規模も不問】システム開発、またはインフラ構築の実務経験

【求める条件(下記、いずれか)】
■システム開発における設計(仕様の策定、仕様書作成)経験
■インフラ基盤の設計・構築のご経験
※DBなどのミドルウェア、ネットワークの知見・経験をお持ちの方は優遇

【こんなスキルや経験をお持ちの方を歓迎】
□プロジェクトマネジメント(PL/PM)のご経験
□企画・要件定義といった上流工程のご経験
□ITコンサルタントとしての実務経験

【以下のような指向性の方が活躍できます】
◎デジタル技術案件で、自分のスキルを伸ばしたい
◎経営やビジネスに直結するプロジェクトで活躍したい
◎海外と働きたい、外国語(英語や中国語、韓国語)を活かしたい


今回、経験・スキルとともに、「DX推進に挑戦したい」「プロジェクトの中核として推進していきたい」という意欲も重視します。技術力に自信がない方も、ぜひともご応募ください。

募集人数

1

選考プロセス

面接回数:2回
試験内容:Webテスト(性格・能力)

雇用形態

正社員

勤務地詳細

※非公開

勤務曜日・休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後半年から15~20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム/10:00~15:00
・フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00
・1日の標準労働時間/7時間45分
・標準的な勤務例/8:30~17:15

福利厚生

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅援助金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■年金制度
■育児時短勤務制度
■クラブ活動
■レクレーション
■旅行補助金

<諸手当>
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当

<研修・スキルアップ支援>
■階層別研修
■勉強会
■資格取得支援制度(資格取得に対して奨励金を支給)

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:会社規定による
住居手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅完備※片道2時間以上を要する方に限定
社会保険:各種社会保険完備、健保組合あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
社員持株会、住宅援助金制度、独身寮、社宅、育児休職制度ほか

応募条件

応募資格

【学歴不問/担当したシステムやインフラの種類・規模も不問】システム開発、またはインフラ構築の実務経験

【求める条件(下記、いずれか)】
■システム開発における設計(仕様の策定、仕様書作成)経験
■インフラ基盤の設計・構築のご経験
※DBなどのミドルウェア、ネットワークの知見・経験をお持ちの方は優遇

【こんなスキルや経験をお持ちの方を歓迎】
□プロジェクトマネジメント(PL/PM)のご経験
□企画・要件定義といった上流工程のご経験
□ITコンサルタントとしての実務経験

【以下のような指向性の方が活躍できます】
◎デジタル技術案件で、自分のスキルを伸ばしたい
◎経営やビジネスに直結するプロジェクトで活躍したい
◎海外と働きたい、外国語(英語や中国語、韓国語)を活かしたい


今回、経験・スキルとともに、「DX推進に挑戦したい」「プロジェクトの中核として推進していきたい」という意欲も重視します。技術力に自信がない方も、ぜひともご応募ください。

必要学歴

大学卒
※非公開
  • 会社住所
  • ※非公開
  • 業種
  • 化学・素材・食品メーカー
  • 会社設立日
  • 1940年10月
  • 資本金
  • 1,464,044万円
  • 売上高
  • 9,241,100万円
  • 従業員数
  • 1611人
事業内容・特徴

国内外の大手エレクトロニクスメーカー・大手半導体メーカーを主要取引先に、半導体等の製造現場には欠かせない“微細加工技術”に使用される材料を製造・販売しているメーカーです。1960年代に他社に先駆けて国産化に成功して以来、あらゆるお客様のニーズに応える技術力を蓄積しながら、エレクトロ製品や携帯電話、PCなどの発展に貢献。強みは、材料に加え、その材料が使われる装置の同時開発によって、お客様に向けたさまざまな角度のアプローチに成功していること。今後も技術力と、M(material )&E(equipment)戦略の両輪で、ビジネスの強化を図っていきます。


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