○採用背景
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般をご担当頂きます。東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たした同社は、更なる事業拡大を目指してグローバルに事業組織の展開を見据えています。また、今秋に東京支店移転を予定しており、今後は東京勤務メンバーの増員が見込まれているため、よりタイムリーに人事及び労務管理対応をすべく、人事組織の機能強化を目標に、東京で労務のエキスパートとしてご活躍いただける方を募集します。
○具体的には
労務の実務担当者として労務管理業務(運用・改善)を担っていただきます。
・勤怠管理、運用、改善
・労務関連制度(福利厚生など)の企画、運用
・働き方の多様化への対応
・労務管理の効率化・仕組みの高度化
・総務庶務全般
〇業務における魅力
・労務専門スキルの習得はもちろん、より一層深めていくことができます。
・労務の専門領域をベースに、当社のPhilosophyにマッチする事案ごとの手法やシナリオを自ら考え、課題解決にあたることで労務担当の総合力を身につけることができます。
・人事内からも相談を持ちかけられるポジションのため、課題解決のために人事組織内あるいは他チームメンバーと一緒に動くことで、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。
・持ち込まれた課題解決に留まらず、相談事項を通じて課題を発見し、予防や改善のために新たな制度や仕組みなどを企画・提案することもできます。
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UNIT: AGT
お薦めポイント
【圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造】
【企画~販売まで/他社にない戦略で業界を席巻】
【充実した就業環境】
社員幸福度No.1を目指して、意欲ある社員が長期就業できるようにワークライフバランスを考慮した働き方を推奨しています。19時にはPCがシャットダウンする仕組みや、会社でヨガ教室、フィットネスにも参加できます。
活かせる経験・スキル
・総務庶務の実務経験(サポート程度でOK)
・社会保険労務士(取得目指して勉強中の方、歓迎致します!)
・英語または中国語(ビジネスレベル)
・海外現地法人の制度や規程などの設計経験
配属部署
I-ne culture base室
募集人数
雇用形態
勤務地詳細
勤務曜日・休暇
・土、日、祝日(年間休日120日以上)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇(5日)
勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
・フレックス勤務有(コアタイム11:00~16:00)
福利厚生
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・交通費別途支給
・扶養手当(規定有)
・産休/育休制度
・社内販売割引制度
・健康にまつわる支給あり(ジム、マッサージ等)
・副業OK
※申請必須(競業及び、二重就労禁止)
※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
・表彰制度
・philosophy浸透の施策
・部署独自の育成の仕組み構築中
└ダイレクトマーケター育成講座の実施
└eラーニングアカウント導入 等
応募資格
事業会社にて労務業務の実務経験が3年以上あり、運用および改善までのご経験がある方
・勤怠管理実務
・給与計算実務
・法改正や会社の方向性に沿った規程や福利厚生等の改廃を、起案から経営層への承認取りつけ、社内展開まで行った経験
・アウトソーサーの活用・管理ならびに連携
・社内外の情報、社会情勢などを積極的にキャッチし、先回りした制度等の企画~実装の経験
日本語レベル
中国語レベル
英語レベル
【プロダクトデザイン ×マーケティング ×ブランディングを武器に自社ブランドを展開する「次世代ベンチャーメーカー」】
■事業概要:
1. 化粧品、美容家電等の美容関連商品や販売店の企画開発、運営、製造及び販売
2. トイレタリー及びヘルスケア関連商品の企画開発、製造及び販売
3. Eコマース事業